ホランドコード（RIASEC）とは？職業興味コードの読み方
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勉強や仕事の方向性を選ぶのは、自分が心から興味をもてる活動の種類がわかっていると、ぐっと楽になります。ホランドコードは、そうした興味を言葉にするために最も広く使われているツールの1つで、大規模な職業データベースにも直接つながっています。
ホランドコードとは？
心理学者のジョン・L・ホランドは、20世紀半ばから数十年をかけて職業興味の理論をつくり上げました。その中心にあるのは、人と職場環境はどちらも同じ6つの興味タイプで表せるという考え方です。人は、自分の興味と働く環境が合っているほど満足度が高く、長く続けやすい傾向があります。
6つのタイプは、現実的、研究的、芸術的、社会的、企業的、慣習的で、英語の頭文字をとってRIASECと略されます。ほとんどの人は、1つのタイプだけにぴったり当てはまるわけではありません。その人の興味は、スコアが最も高い2つか3つのタイプで要約され、それらを合わせたものがホランドコードになります。
RIASECの6つの興味タイプ
現実的な興味は、道具、機械、植物、動物を扱う作業や屋外での仕事など、手を動かす実践的な仕事に関わります。研究的な興味は、研究、分析、複雑な問題の解決が中心です。芸術的な興味は、創作、デザイン、アイデアの表現に関わり、独創性を発揮できる環境で生きることが多いものです。
社会的な興味は、人に教える、助ける、助言する、世話をすることに向いています。企業的な興味は、人を率いる、説得する、売る、新しい事業を始めることに関わります。慣習的な興味は、データや記録、手順を整理することや、正確さとわかりやすいしくみが大切な仕事が中心です。
3文字のホランドコードの読み方
ホランドコードは、あなたの最も強い興味の領域を順番に並べたものです。たとえばSAEというコードなら、社会的がいちばん強い興味で、芸術的が2番目、企業的が3番目です。ふつうは最初の文字が最も重要ですが、組み合わせを見ると全体像がよりよくわかります。SAEのプロフィールなら演劇の指導や地域のプログラムの運営が合うかもしれませんし、SIAのプロフィールならカウンセリングや健康教育に向いているかもしれません。
ホランドは6つのタイプを、R、I、A、S、E、Cの順に六角形の上に並べました。研究的と芸術的のように隣り合うタイプどうしは、現実的と社会的のように反対側にあるタイプどうしより共通点が多くなります。文字が六角形の上で隣り合っているコードは、比較的一貫した興味の組み合わせを示しています。反対側のタイプが混ざったコードも問題ではありませんが、異なる種類の仕事を組み合わせた役割を探すことになるかもしれません。
文字の裏にあるスコアを見るのも役に立ちます。2番目と3番目の領域がほぼ同点なら、コードを両方の順番で読んでみましょう。6つのスコアがすべて近いなら、興味の幅が広いのかもしれません。その場合は、スキルや価値観など、ほかの要素が選択肢を絞り込むうえで大きな役割を果たします。
職業興味テストをキャリア探しに生かす
ホランドのモデルにもとづくツールとして最もよく知られているものの1つが、米国労働省が作成したO*NET Interest Profilerです。O*NETのデータベースでは、数百もの職業がホランドコードと結びつけられ、典型的な業務、スキル、必要な訓練の情報も載っています。そのため、あなたのコードは単なる説明ではなく、実際に使える検索キーになります。
役に立つのは、コードを答えを1つ選ぶためではなく、選択肢を広げるために使う方法です。上位2つか3つの文字に合う職業をリストアップし、そのうちいくつかを深く調べてみましょう。実際に1日をどう過ごしているのか、どんな訓練が必要か、職場環境はどうかといった点です。その仕事をしている人と話す、ボランティアをする、短期の講座を受ける、小さなプロジェクトを試してみることは、どんなテストよりも多くを教えてくれます。
限界：興味は能力ではない
興味のテストが測るのは、あなたが楽しめることであり、得意なことではありません。芸術的な活動が大好きでも、創造的な仕事に必要なスキルはまだないかもしれませんし、退屈に感じる慣習的な作業がとても得意なこともあります。よい決断には、興味に加えて、能力、価値観、置かれた状況、そして雇用市場の現実を組み合わせることが必要です。
興味は、とくに10代や20代のうちは、新しい経験を重ねるにつれて変わることもあります。回答は、これまで試す機会があったことや、どんな人がどの仕事をするかという固定観念に影響されることもあります。ですから、ホランドコードは何になるべきかの判定ではなく、探索のためのスナップショットとしてとらえてください。
無料で自分のホランドコードを知る
Witprismの職業興味テストでは、O*NET Interest Profiler Short Formの60の仕事の活動を使います。それぞれを「嫌い」から「好き」まで評価すると、6分ほどで3文字のホランドコード、6つの領域すべてのスコア、合いやすい職場環境、探ってみる価値のある職業分野がわかります。
興味に正解も不正解もないため、結果は誰かと競うためのスコアではありません。できるかどうかや給料の高さではなく、その活動をどのくらい楽しめそうかで答えると、あなたの興味の最も正直な姿が見えてきます。